Bandung, 13 Agustus 2025_
gazaseanews.com
— Serikat Pekerja Kereta Api (SPKA) menunjukkan komitmennya untuk menjalin hubungan industrial yang sehat dengan manajemen PT Kereta Api Indonesia (Persero). Hal ini terlihat dari kebersamaan yang terjalin antara Sekretaris Jenderal SPKA, Bapak Hena Ruswana, dan Bendahara Umum SPKA, Ibu Lilis Sariwati, dengan Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) PT KAI, Ibu Atih D6.
Pertemuan ini menjadi cerminan dari semangat dialog sosial yang berkelanjutan, yang merupakan salah satu unsur penting dalam hubungan industrial yang sehat, selain keseimbangan kepentingan antara manajemen dan pekerja serta kepastian hukum. SPKA sendiri menyambut pergantian jajaran direksi dengan catatan kritis yang didasarkan pada kajian akademis dan realitas di lapangan. Mereka berpendapat bahwa setiap pergantian pucuk pimpinan membawa konsekuensi strategis, mulai dari pola kepemimpinan hingga dampaknya pada kesejahteraan pekerja dan kualitas pelayanan publik.
Oleh karena itu, SPKA menyatakan dukungannya terhadap pergantian direksi selama hal itu didasarkan pada evaluasi kinerja dan kebutuhan strategis perusahaan. Mereka juga meminta direksi baru untuk menyajikan peta jalan (roadmap) yang terukur dan dapat dievaluasi secara berkala. Dalam konteks perubahan nomenklatur direksi yang baru-baru ini diumumkan, SPKA mengingatkan bahwa perubahan ini harus diikuti dengan deskripsi pekerjaan yang tegas dan sosialisasi menyeluruh agar tidak memunculkan kebingungan operasional di lapangan.
Sebagai mitra yang kritis, SPKA siap mengawal implementasi perubahan nomenklatur agar tidak mengorbankan efisiensi operasional dan kesejahteraan pekerja. Mereka juga menegaskan bahwa Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan dokumen hukum yang mengikat dan tidak bisa diabaikan hanya karena adanya pergantian manajemen.
SPKA percaya bahwa pergantian direksi dan nomenklatur merupakan sebuah peluang untuk menata ulang arah perjalanan PT KAI. Namun, peluang ini akan sia-sia jika hanya digunakan untuk mempercantik struktur tanpa memperbaiki kebijakan. Dengan prinsip yang sama, SPKA berharap manajemen dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama.
Red-ok3
